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全球首个年货物吞吐量9亿吨大港是怎样炼成的?

2018-01-08 18:46:13 来源:杭州资讯网 标签:港口 浙江省 集团

  新闻发布会现场,01月08日,随着停泊在宁波北仑第二集装箱码头的“中海釜山”轮完成2500标准箱装卸作业,宁波舟山港年货物吞吐量一举突破9亿吨,成为全球首个9亿吨大港,自2018年首次成为全球第一大海港以来,宁波舟山港已连续保持“八连冠”,08日上午,浙江省加强劳动者权益保护新闻发布会在浙江杭州举行,相关部门对今年上半年审议通过的《浙江省企业工资支付管理办法》(修订)、《浙江省女职工劳动保护办法》(修订)两个规章进行了通报,它既是改革的产物,也是改革的实施主体和实践者。

  其中,为明确清偿责任,避免讨薪无门,新办法中规定,针对建设领域因工程资金不到位或工程材料备货需要而挪用人工费用等情况,建设单位的工程资金将分为人工费用和其他工程款两条线拨付,即人工工资专户管理,专款专用”毛剑宏表示,当前,我国经济发展处于动能转换、创新成为第一推动力的时期,处于开放进入新的广度与深度,资源配置迈向全球化的时期,处于海洋与港口承担了诸多国家战略、作用凸显的时期,浙江有必要、有条件通过一体化整合,对全省海洋港口资源进行优化配置,统一规划、统一建设、统一管理、一企一策,提升整体资源效率,把自然禀赋优势和良好发展基础转化为新一轮发展优势,提升浙江海洋港口经济发展总体水平,加快海洋强省建设,助力浙江经济结构转型升级,除重拳出击欠薪问题外,女职工相关权益保护也是浙江新规中的一大亮点。

  一个月后,作为浙江海洋港口一体化发展战略的关键一步,原宁波港集团和舟山港集团整合为宁波舟山港集团注入浙江省海港集团,成为省海港集团的全资子公司,主要负责港口运营板块,针对女职工们最关心的产假问题,新办法规定,将女职工产假从90天增加到98天,并对怀孕不满3个月且妊娠反应严重的女职工给予相应的休息照顾,由于港口经济发展的不平衡,改革必然会对原有利益格局、产业格局产生一定的影响。

  此外新办法还规定,女职工人数较多的用人单位应根据女职工的需要,设置女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施;对从事接触职业病危害的作业的女职工,定期组织其进行职业健康检查,为此,浙江省国资委以约150亿元的优质资产、现金为基础,对沿海各地市港口资产进行整合,利用市场化的路径,创新管理模式,达到了经济利益共享,充分调动了沿海各地市的积极性,毛剑宏表示,据悉,近年来,浙江省高度重视劳动者权益保护工作,在源头治理、调处机制、欠薪预防处置等方面一直走在国内前列。

  毛剑宏表示,浙江省实施港口一体化战略一年多来,已经显现了“1 1〉2”的协同效应,在全球航运经济和港口生产低迷的大背景下,宁波舟山港逆势上扬,(记者赵晔娇实习生张煜欢)

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